人文学院2018届毕业生就业

工作计划

2017年，人文学院在学校的统一部署、学校招生就业处的指导和全院师生的共同努力下，知难而上、措施有效、工作得力，较好地完成了我院2017届419名毕业生的就业工作，取得了就业率98%的成绩。继续保持了学院历届毕业生的就业率。同时也克服了专业多、毕业生人数多的困难，保证了全年度就业工作的完成与整体推进。

我们从六个方面对本年度工作进行了初步总结：一是领导重视，抓得早；二是毕业生思想教育多样，抓得实；三是积极开拓就业市场，渠道多；四是创造有利的就业环境，服务好；五是强化就业信息建设，功能多；六是齐抓共管、全员参与。

2018届毕业生工作即将开始，总结历届毕业生工作经验，结合2018届毕业生的实际特点，我院制定 2018年就业工作目标是：加强指导，完善服务，拓展就业渠道，努力提升毕业生就业质量。确保 2018届毕业生初次就业率达86% 。年终就业率力达到2017届毕业生的水平，并有所突破。

具体工作安排如下：

一、毕业生概况

2018届人文学院共有5个专业合计9个班级共488名毕业生，其中汉语言文学专业共计286人；广告学专业计64人；汉语国际教育52人、秘书学35人、历史学专业51人。

二、成立就业工作领导小组，明确工作职责

为更好的做好毕业生就业工作，加强管理力度，我院调整了人文学院学生事务服务中心领导小组成员。通过学生事务服务中心领导小组的调整和充实，明确了工作职责和任务目标。在本年度的就业工作中，人文学院的党政班子成员亲自挂帅，部署和安排我院的就业工作，确立指导思想，明确工作职责，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管理。

毕业班班主任具体落实本班的学生就业工作，人文学院学生事务服务中心相关辅导员协调完成就业工作任务，组员通力合作完成就业创业领导小组交办的各项工作目标。全体老师从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务文明离校等方面，做好本院学生的就业工作。

三、创新形式，建立就业导师制

我院一直在学生中坚持导师制工作，在当学生进入大三后，我院把导师制中的毕业论文写作指导教师的工作职责加以拓展，相应的转变为就业指导教师，负责对毕业生人生观、择业观、职业道德观教育进行教育；就业指导导师制需要了解就业政策、就业形势，关注学生求职意向，有针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历，做好日常就业指导工作，配合毕业班班主任、辅导员开展工作。在学生毕业后，协助相关老师进行就业统计。

三、具体工作安排

第一阶段：加强思想动员，分解就业指标，落实基础工作

时间安排： 2017年9月—12月初

工作内容：

1.就业工作领导小组在总结2017届毕业生工作基础上，制定2018届毕业生就业工作计划，切实做好毕业学生实习和推荐的基础工作，重点通过外出实习，督促和加强学生技能训练。

2.认真落实就业指导教师制度，为每一位学生分配就业指导教师，明确职责，培训就业指导教师，并开展就业意向调查统计。就业指导教师原则上由论文指导教师担任，班主任配合。

3.结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，了解就业政策及学院相关规定，做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等。

根据规划在第一阶段主要完成两场讲座，进行一次毕业生思想情况摸底调查。

4.核对毕业生相关材料，进行信息采集，指导学生填写各类表格等主要为教会学生完成简历、毕业生推荐表等材料的制作和填写。

第二阶段：积极组织实施，分阶段落实就业进度

时间安排： 2018年2 月中旬— 2018年5月底

工作内容：

1.分时段做好毕业生就业工作推进。从 2017年 12 月底开始，2018届毕业生将不断外出找工作。就业指导教师、班主任、学生科相关老师要详细掌握学生的动态。特别是对申请预就业实习的学生，要重点关注预就业实习学生的动态，特别是毕业论文、成绩清理、毕业生资格审查等工作。

对未外出找工作或实习的学生，班主任和就业指导教师要分别进行指导。辅导员及班主任随时掌握学生动态，既包括思想动态，又包括分流状态的变化，并及时分析情况。

2.重点关注农村建档立卡贫苦户大学生、城市低保家庭大学生等特殊困难毕业生的就业工作，通过开展主动推荐、一对一就业帮扶活动，有计划、有措施的组织他们参加“千校万岗就业精准帮扶计划”，积极组织学生申请国家省市相关就业创业补助，开展培训与帮扶，最终实现他们百分之百落实工作。

3.班主任、辅导员开展就业指导工作，指导学生根据实际情况，务实地做好职业生涯设计，重视就业心理调适。就业领导小组积极开展专题就业指导讲座，坚持集中教育与个别指导相结合的原则。辅导员指导学生做好毕业生登记表、毕业生推荐表的填写，协同班主任一起，为每一位毕业生建立就业工作档案。

4.组织学生参加2018的各项招聘会，组织以求职材料撰写和应聘技巧为主题的培训讲座，为招聘会做好准备。

5.2018年5月底前完成毕业生相关信息材料，毕业生登记表等一系列档案材料的填写与归档工作。

6.自2018年3月起，实施就业“逢10上报制”，于每月10号、20号、30号的三天时间进行就业统计和上报。

7.2018年6月底前，完成毕业生档案整理工作，移交工作。

第三阶段：做好毕业生离校工作，总结本年度工作

时间安排： 2018年7月底——暑期

 工作内容：

1.完成毕业生离校相关工作，保证毕业生文明、顺利离校。

2.收集、汇总毕业生就业情况，统计初次就业率。

第四阶段：加强与毕业生联系，建立毕业生就业档案，进行就业统计

时间安排：2018年9月—12月

工作内容

1.班主任加强与毕业生联系，建立毕业生工作档案，完成中期以及年终就业统计。

2.进行毕业生年终就业率统计，建立2018届毕业生工作档案。

3.开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查，撰写调查报告。

4.召开工作总结会，制定下一年工作方案。

附件：

附件一：曲靖师范学院人文学院2018年就业工作安排表

附件二：2018年分年级就业工作讲座计划安排表

附件三：2018年分年级就业工作安排及要点

人文学院

二○一八年四月

曲靖师范学院人文学院2018年就业工作安排表

人文学院2018年4月制